为加强社会工作人才队伍建设，促进社会组织健康发展、增强服务功能，全市首部社会工作团体标准——《社会工作服务机构人力资源管理规范》日前发布。

　　“随着社工机构的人员数量、项目数量、项目点位不断增加，给机构管理层和人力队伍建设带来了新的挑战。”市社会工作联合会会长臧培峰告诉记者，《规范》的出台，是对社会工作专业人才的尊重和保护，也是推进社会工作服务机构自身健康发展的根本保障，让社会工作专业人才能引得进、留得住。

　　据了解，考虑到社会工作发展的专业特性，《规范》从招聘要求、岗位设置与人员要求、绩效管理、培训要求、薪酬福利等方面，对社会工作服务机构运行服务标准化、可行性作出了标准指引，填补了我市在社会工作服务机构人力资源管理规范方面的空白。