近年来，伴随着经济社会的迅猛发展，派生出的各类社会矛盾纠纷也逐步呈现多样性、复杂性、多发性特征，海盐县为有效应对矛盾，走出万人成讼率长期高位徘徊的被动局面，依托诉源治理平台，从机制建设入手，加强宏观分解责任，创新工作模式等，有效推动诉源治理工作深度融合发展。

一是健全机制推进调解组织落地落细。建立党工委主导、办事处主抓，职能部门牵头，协作部门协同的定任务、分责任、一体化的诉源治理领导机构。区分业务培训、信息抄告、问题移送、对接沟通、处置反馈等工作要素，分别分类制订职责、落实责任，有效形成诉源治理的工作体系；通过定期不定期的联席会议，结合乡镇法庭庭审预警和本级司法所调解案件大数据研判，靠前排查潜在性、隐患性社会矛盾纠纷，有效形成诉源治理的排查体系。截至目前，海盐县共成立县级调委会1个，行专14个，镇（街道）调委会9个，村（社区）调委会121个，企业调委会43个，其他调委会3个，基本实现调解委员会全县域全行业全覆盖。

二是分区分流提高案件解决实效。本着“繁简分流、轻重分离、快慢分道”的工作思路，设立一名专职程序分流员，与县法院每日案件分流专岗人员实时对接，在接受法院通过ODR转交的引调案件后，针对矛盾纠纷发生地、纠纷类型、激烈程度，及时向村社区、各个性化调解室、本级调委会、本级诉源治理领导机构进行二次交办，保证纠纷类型与处置主体的有效匹配，切实实现“简案快办、难案联办”。今年以来，海盐县调解组织共受理法院引调案件3019件，调解成功1593件，成功率为52.8%。

三是联合联动凝聚多元诉源治理合力。海盐县分别分类建立了警察介入调解制度、检察官介入调解制度、法官介入调解制度、律师介入调解制度、“网格+”调解制度、商会介入调解制度、“两代表一委员”调解制度。特别是针对专业性较强、较复杂的纠纷，调解员通过“共享法庭”、工作群等方式，充分借助专业法官的专业优势和智力优势，通过专业、权威的释法析理，有效提升纠纷调解成功率。今年以来，全县各级调解组织共调解纠纷6470件，成功6468件，调解成功率为99.96%。