春雷声响，万物生长。龙年春节假期刚结束，杭州各地求贤若渴揽人才，打响了新春奋进的“发令枪”。

人才是第一资源，创新是第一动力。浙江省委、杭州市委召开的新春第一会，分别要求树牢“大人才观”，奋进“深化改革、强基固本”主题年，激发各类人才创新创业创造活力，全面助推企业复工复产，全力推动一季度开门红、开门好、开门旺。

杭州是民营经济大市，也是用工大市，抢人抢才更要快人一步，才能抢占先机，为高质量发展积蓄“第一资源”，激发“第一动力”。

今日起，本报推出“新动力——抢人抢才抢先机”特别报道，聚焦杭州在抢人招工、引才揽才等方面的积极作为和生动故事。

记者 毛郅昊 通讯员 傅绍权 胡朝会／文

记者 毛郅昊／摄

保障用工举措频频，企业拼经济才更有底气。

“在促进早复工早复产方面，人力资源的保障是第一要素也是必要前提。”2月20日至21日，由杭州市人力社保局党组书记、局长董悦带队，43家用人单位奔赴距杭州一千多公里外的恩施州开展“春风送岗 乐业杭州”2024杭州——恩施劳务协作招聘会，为当地带去就业岗位3000余个，这项举措既促进当地劳动力转移就业，助力革命老区恩施州振兴发展，也保障杭州企业用工充足，全力奋战经济“开门红”。

“杭州企业薪资待遇普遍不错”

尽管当天湖北恩施州降温又下雨，招聘会现场依然人头攒动。招聘会开始不久，当地人王玉兰便来到杭州三晶工艺塑料有限公司的展位前咨询，并留下了个人信息。“我儿子在杭州读大学，今年夏天毕业，他想留在杭州工作，我打算去杭州和他团聚。”在招聘会现场，王玉兰看到杭州企业的薪资待遇普遍不错，更坚定了来杭州发展的决心。“杭州企业的薪资比本地要高，我能吃苦，很多体力活都干过，相信自己能胜任。”

当地临近毕业的学生得知杭州企业来招工，也闻讯赶来。杭州三星工艺玻璃有限公司的展位前聚满了当地职高的高三学生。“我们这里月薪是7600元至8100元。如果你们愿意在寒暑假来当实习生，我们也非常欢迎。经过短暂培训后，公司按照班次给你们发放薪水：上一次白班210元，上一次夜班270元。”杭州三星工艺玻璃有限公司人力总监赵婷玉一边介绍待遇，一边拿起手机展示企业的工作内容和工作环境。

赵婷玉介绍说：“我们公司主要生产玻璃化妆瓶，年前就接到了3000万个玻璃瓶的大订单，年后又接到了800万个瓶子的新订单。客户催得很急，目前企业新开了3至4条生产线，还缺100多名一线工人。”

春节前后共举办50余场外出招聘活动

帮助企业招到最需要的人正是此次劳务协作的用意。“我们在年前走访企业，了解到企业的用工需求，参会的都是相对缺人并且是杭州的优质企业。”市人力社保局相关负责人说，他们还通过大数据分析，了解到来杭务工人员的集中来源地，恩施州就是其中之一，“我们与这些地区加强劳务对接，推出‘春风送岗 乐业杭州’劳务协作系列组团招聘行动，春节前后共举办50余场外出招聘活动。”

值得关注的是，招聘会现场设置了直播专区，求职者打开支付宝扫描现场展板上的二维码，就能观看工作人员在线上直播“带岗”，介绍参加本次招聘会的岗位信息。

据统计，本次招聘会上，在现场与杭州企业达成意向的求职者超过400人。还有求职者表示，要介绍更多老乡来杭州就业。

打造一场“永不落幕”的招聘会

此次“杭恩”两地的劳务协作还旨在打造一场“永不落幕”的招聘会。

比如，两地将探讨组织人才交流活动，开展技工院校结对帮扶，支持恩施州驻杭劳务工作站建设，加强杭州企业与恩施技工院校的联系等。2月21日，2024杭州—恩施东西部劳务协作座谈会也在恩施召开，两地人力社保部门研究商议下一步重点的工作。

近年来，杭恩两地人社部门密切协同、优势互补，建立了互惠互利、长期稳定的劳务协作关系，在促进高质量劳务协作上取得了实实在在的成效，实现了恩施劳动者高质量转移就业与杭州经济社会发展的共赢。截至目前，恩施籍务工人员在杭参保1.26万人，其中脱贫人口2635人。国务院《扶贫信息》宣传推广劳务协作“杭州∙恩施经验”，中国组织人事报、人社部《职业》杂志等媒体也作了专题报道。

为助力革命老区恩施州振兴发展，杭州市和恩施州不断深化合作、共谋发展。去年，杭恩两地人力社保部门研究制定了《关于加强就业帮扶巩固脱贫攻坚成果推动革命老区振兴发展的通知》，明确提出了“开展人才和劳务协作、加强技术技能人才合作培养、加大职业技能培训支持、落实就业创业政策、提供务工人员关心关爱”等5方面12项政策举措，持续深化杭恩对口劳务协作，助力革命老区振兴发展。