全省“新春第一会”向民营企业家释放“春讯”：到2027年，浙江力争打造1000名全球领军、1万名专精特新发展的骨干型民营企业家人才队伍，同时深入实施“浙商青蓝接力工程”和新生代企业家“双传承”计划。这体现了省委对民企发展的高度关注，将为全力打造高水平创新型人才和企业家队伍提供有力支撑，也将激励浙商再造优势、再展雄风、再创辉煌。

高水平创新型人才和企业家队伍是“三支队伍”的中坚力量。高水平创新型人才是落实创新驱动战略、实现科技突围的先锋队。浙江拥有群星闪耀的企业家群体，民营经济更是浙江最大特色、最大资源和最大优势。为此，全省“新春第一会”突出这支队伍建设的“五个能”方向。能否努力造就拔尖创新人才，引导企业家做创新发展的探索者、组织者、引领者，实现能担当、能闯关、能包容、能坚守、能出新“五个能”，关系到浙江勇当先行者、谱写新篇章的进度和成色。

在今天这个时间节点，充分激发浙江这个最大特色、最大资源和最大优势，有着深厚的理论、历史和现实逻辑。

从理论逻辑看，民营经济是我国经济制度的内在要素，民营企业和民营企业家是我们自己人。从历史逻辑看，浙江之所以能够由一个陆域资源小省发展成为经济大省，正是由于以浙商为代表的浙江人民走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦。从现实逻辑看，当前经济新问题新挑战与新趋势新变化叠加，新使命新定位激励之下，面对经济“稳”“进”“立”的总要求，真正扛起经济大省勇挑大梁的责任担当，更加需要民营企业家轻装上阵、安心创业、放手发展。

时势造英雄，英雄亦适时。“五个能”的要求点明了高水平“高”在哪里，将贯彻中央精神、适应时代需求、体现浙江特质有机统一结合，为浙江企业家放大格局、勇往直前提供明确的指引。近年来复杂严峻的经济形势中，浙江企业家充分发挥能闯善干、百折不挠的特性，积极出海抢订单，开辟新蓝海新战场，转型升级不断攀高，助推新质生产力发展，为“四千精神”注入了新时代内涵。新征程上，广大浙商以“三支队伍”建设的要求武装自己，担当展志向，闯关寻突破，出新谋出彩，包容图合作，坚守显定力，是回应浙江发展需要的使命所在，更是浙商精神的自我升华。应然，实然，也将是必然。

好的队伍，需要好的“后勤保障”。去年以来，营商环境优化提升“一号改革工程”的实施，让民营企业家更有底气。眼下，开展好战略人才引育行动、浙商再出发“雄鹰”行动，落实好《浙江省民营企业发展促进条例》《浙江省优化营商环境条例》等政策条例，全面推进政务服务增值化改革，把三个“一号工程”推向纵深，“五个能”才有充分施展的舞台。用高水平的“后勤保障”，服务好高水平创新型人才和企业家队伍，让第一生产力、第一资源、第一动力相互促进催化，一支支浙江中国式现代化建设的大军，一定能创造更加热辣滚烫的未来。