潮新闻讯 岁回律转，寒尽春生。短暂休憩后，蓄势再出发。

2024年2月18日是农历新年上班第一天，浙江省委、省政府召开了全省的“新春第一会”，全面部署了加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍“三支队伍”建设。省委书记易炼红在会上强调，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军，强力推进创新深化改革攻坚开放提升，推动各类人才在勇当先行者、谱写新篇章中各尽其才、大显身手、奋发进取、竞相奔腾。

“开局就要奔跑、起步就要跃进”，“新春第一会”给各地打了一剂强心剂，鼓舞着之江大地上各级各类人才铆足劲头、实干争先，力争把“开门红”干成“四季红”，让人才在“浙”里，拼出热辣滚烫的人生！

斗志满满，实干争先

“把总书记为浙江倾情擘画的美好蓝图变为美好现实，关键在人、关键在队伍”，省委“新春第一会”上作出建强“三支队伍”的战略部署，各个地市反响热烈，纷纷表示备受鼓舞。

“人才是第一资源，今年新春第一会聚焦人才，释放出我省注重人才、相信人才的强烈信号，让干部充满干劲，会议上提出针对‘三支队伍’打造的7项行动举措扎实、科学合理，为打造高素质人才队伍建设提供坚实保障。”衢州市开化县委组织部副部长方蕾振奋地说道。舟山市普陀区人才发展中心主任陈俊睿认为，“新春第一会关于人才‘三支队伍’建设方向明确、行动路径清晰，为我们基层人才工作校准了定盘星，注入了强心剂！”

征途漫漫，行则将至。惟有奋斗才能不负时代，惟有付出方能成就辉煌！高水平创新型人才和企业家人才纷纷表示要发挥光和热，展现“中坚”力量。

国家级领军人才、浙江码尚科技股份有限公司GM2D研究院院长王鑫泰表示，“新春第一会”展现了浙江省委、省政府重视人才、爱惜人才、支持人才的一贯作风。在新的一年里，将全力以赴投身石墨烯RFID技术及其应用的开发，让全球的商品都能用上“二代身份证”。

“‘新春第一会’让我倍受鼓舞，倍感振奋。”省特级专家、宁波江丰电子材料股份有限公司董事长姚力军说，“江丰电子将以此次会议为号角，持续掀起‘实干立新奋进’的热潮，把江丰电子打造成全球芯片材料领域关键核心技术的‘制高点’和人才的‘智高点’，为中国芯片行业贡献江丰力量！”

相比以往，2024年“新春第一会”把建设高素养劳动者放在了十分重要的位置。

看到会议消息时，省级“巾帼共富工坊”广度乡彩云间共富工坊负责人王雪芳正在送货途中，她笑着跟丈夫说：“没想到我们普通劳动者也可以成为‘新春第一会’的主题。2024年，我们一定要更加努力提升自己，工作中更加兢兢业业、精益求精，成为高素质劳动者队伍的一员。大家一起努力，广度乡村民增收的路子一定会越走越宽的。”

开怀尽揽、成竹在胸，是浙江广纳四方英才的姿态与气魄。无论是哪一类人才，都能在这里大展拳脚。

诚如丽水市景宁县英川镇凤凰寨村网络达人刘德荣所说，浙江是个海纳百川的宝地，优秀人才在这里凭借卓越的专业能力、颠覆性的创新思维和坚忍不拔的精神，持续突破自我，为社会带来了前所未有的变革。

擂响战鼓，奋勇争先

春潮澎湃风正劲，重任千钧再扬帆。新一年、新起点、新征程，各地擂响战鼓，奋勇争先。

对于杭州市桐庐县而言，“人才”命题始终是重点。“‘聚人’与‘兴城’是一对共生体，人才需要展现才能的舞台，地方也需要人才推动发展。”据桐庐县委人才办副主任桂毅介绍，县第十五次党代会后，桐庐县专门制订出台《关于高标准实施“聚人兴城”战略 高水平打造县域人才高地的实施意见（2022—2025）》，明确了“聚人兴城”的思路定位和具体路径。

“新春第一会”聚焦人才，再次印证了桐庐眼光之长远、步伐之迅捷。不仅是桐庐，人与城“双向奔赴”的故事，正在之江大地更广阔的热土上不断上演。

以“城”相许，以诚相待，为了进一步做好人才队伍建设工作，台州玉环市将坚决贯彻落实新时代好干部标准，不断健全和落实领导干部能上能下工作机制，畅通上下通道，高标准严要求打造一支事业需要、人民满意的高素质干部队伍；深入实施“筑巢引凤”工程聚才留才，探索多层次人才住房筹集模式，优化企业人才工作积分制，更大力度解决企业人才子女就学问题，并大力宣传涌现出来的优秀人才典型，推动形成“见才思齐”的社会“软”环境。

栽好梧桐树，引得凤凰来。嘉兴市将进一步强化高科技平台建设。打造湘家荡科创湖区、梅花洲科创新城、“亚太路科创带”等高水平人才平台的步履不停；浙江清华长三角研究院、南湖研究院、南湖实验室等创新载体集聚优势将进一步发挥；“星耀南湖·长三角精英峰会”“领航杯创业大赛”等人才交流活动加强人才沟通洽谈的氛围将更加浓厚；产才融合进一步深化，成果应用到具体产业和产业链上的脚步进一步加快……

湖州市安吉县坚持“以实绩论英雄”鲜明导向，结合安吉特色，深入开展乡村振兴带头人培育工程，持续聚焦村干部队伍选优育强、搭台历练、奖优激励等关键环节，不断筑强“两山雄鹰”队伍培养链，以乡村干部队伍振兴引领乡村全面振兴。

“浙”与人才，双向奔赴

作为资源小省，浙江历来高度重视人才在经济社会发展中的战略性价值，是最早提出“人才强省”战略的省份。在2024年“新春第一会”上，浙江更是将人才工作顶格推进。

对此，浙江省人才发展研究院院长、 浙江大学公共管理学院陈丽君教授认为，这是浙江省委、省政府以一张蓝图绘 到底的定力坚持“八八战略”的生动印证，“新春第一会”深入贯彻执行习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深刻总结浙江20年人才强省经验，牢牢把握浙江高质量发展的人才第一资源密钥。

时代呼唤人才，浙江需要人才，做好人才工作是浙江推进“八八战略”走深走实的重要基石。

习近平总书记多次强调，聚天下英才而用之。什么样的人算浙江所需要的“英才”？怎么广纳英才？浙江“新春第一会”给出了答案——“三支队伍”建设。“三支队伍”建设的提出对浙江发展意义深远——

“三支队伍”建设的提出深刻总结浙江20年人才强省经验，牢牢把握浙江高质量发展的人才第一资源密钥；

“三支队伍”建设能够为在奋进中国式现代化新征程上勇当先行者谱写新篇章提供强大保障；

“三支队伍”建设反映了浙江省委省政府对中国式现代化建设与“大人才观”关系的深刻认知，有利于牢固树立“大人才观”。

中共中央党校(国家行政学院)经济学教研部教授蔡之兵进一步表示，干部队伍的素质直接决定战略的实施效果；继续依赖成千上万的创新型人才和企业家群体，持续释放源源不断的发展动能，是浙江不断勇攀高峰、再创辉煌的动力来源；而规模庞大的劳动者队伍是推动浙江各项事业稳步向前的主要力量。

时代呼唤人才，浙江需要人才。人才和时代深度铆合之当今，在“勇当先行者、谱写新篇章”的征途上，人才在“浙”皆可肆意挥洒，书写芳华！