浙江在线4月3日讯（记者 褚晶君沈烨婷通讯员金春晓共享联盟·海宁朱敏乾）从生产车间到模具部，再到技术部，进企业不足三个月，海宁产业人才学院大四学生李可欣，已跟着浙江宝捷机电公司实训导师周锋在多个岗位实操，上手很快。“机电这一行既要懂设计，又要懂生产，还要懂自动化，现在不愁招工了。”周锋说，学生半年实训考核合格后，企业就直接录用。

　　“学院跟着需求建，专业随着产业设。”海宁市人社局副局长沈燕明说，为破解传统高校培养技能型人才实用性不足、产业匹配度不够等难题，海宁探索企业、高校、政府、赋能机构“四方联动”产教融合育人新模式，建立海宁产业人才学院等6所新型产业学院，对比原有的校企合作、“订单班”，可以灵活适应更个性化的企业人才需求、服务更多中小企业和本地主导产业，两年来累计培养各类紧缺技能人才2300余名。

　　设什么专业，企业说了算。2023年初，海宁对1800多家规上企业调研形成了一份人才需求清单。光伏产业需要工程技术领域的人才，智能制造产业需要数字领域的人才，半导体产业需要芯片设计工程师、工艺工程师类型的人才……基于需求，当年成立的海宁产业人才学院采用小班化教学模式，分别开设泛半导体、智能制造等专业，每门专业都建在海宁新兴产业的产业链上。

　　课程表及时刷新，跟着行业风向做“加减法”。智能网联汽车需要什么样的工业设计，行业龙头企业——美氪智能制造公司最为清楚。最近，浙江财经大学东方学院人工智能产业学院调整课程，增设了当下最紧俏的“工业视觉”，还邀请美氪智能制造的CEO给学生上课。“昨天的课本，跟不上今天的市场需求。”该学院负责人赵培培说，学院还聘请大型企业负责人、技术骨干和行业专家担任讲师。为企业量身定制课程，海宁产业人才学院还联合正泰新能等企业建设了一批实训基地，让高校生源和企业需求更好地“双向奔赴”。

　　中小企业觅才也更便利。海宁由协会牵头组团发布用工需求，搭建中小企业与6所新型产业学院合作通道。家纺小镇许村镇坐拥家纺企业2000余家，许多企业正由传统家纺面料转向国风面料，急需懂原创设计与市场营销的人才。去年夏天，杭海龙渡湖国际时尚产业学院应运而生，由许村镇政府、杭州职业技术学院、海宁市职业高级中学、海宁市家用纺织品行业协会四方共建。学院开设设计与营销两个“救急”专业，每个研发方向设立3个产品研发工作室，每个工作室与一家企业对接，企业导师与学校老师共同组成了教学团队。

　　应届毕业生迅速成为车间“老师傅”。10分钟内精准完成芯片数十项指标测试，准确率达95%。凭借过硬的技能，刚毕业半年多，海宁产业人才学院的毕业生龚可琦，已经成为浙江拓感科技公司最年轻的测试工艺工程师，还收了一个新人徒弟。“去年以来已有4名产业学院的毕业生充实到我们关键的生产岗位。”海宁华控电气成套公司人事主管孙晶晶说，这让企业有更多精力投入研发。

　　据统计，海宁全市新型产业学院的毕业生在本地实习之后就业对口率超过95%，企业留用率达90%以上。